Die Ergebnisse unserer Best-Ager Studie aus dem Jahr 2017 wurden zu einem tollen Artikel im “Abenteuer Alter-Magazin” zusammengefasst. Den gesamten Artikel gibt es HIER zum Nachlesen.
1,7
Das Wirtschaftsforschungsinstitut rechnet mit einem leichten Anstieg des Bruttoinlandsprodukts (BIP) von 1,7 % für das Jahr 2019!
Quelle: Steirische Wirtschaft, Nr. 29
Die Generation Z als Mitarbeiter
Die Generation Z wünscht sich eine klare Mauer zwischen Arbeit und Privatleben. Für Arbeitgeber bedeutet das, den jungen Mitarbeitern zu helfen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden. Hier einige Maßnahmen dafür:
eine gesunde Trennung zwischen Beruf und Freizeit herstellen
flexible Zeiteinteilung anbieten
Freizeit wirklich frei halten (keine E-Mails am Wochenende oder nach Feierabend)
Anwesenheitskultur bekämpfen (Resultate zählen, nicht die Anzahl der Stunden)
Mitarbeiter dabei unterstützen, fit zu bleiben
am Arbeitsplatz Möglichkeiten zum Abschalten bieten
Aufgaben abnehmen, die den Mitarbeitern Zeit kosten
Quelle: TrendScanner, Ausgabe 10/2019
Überzeugung gilt es zu verdienen!
Menschen lieben Orientierung und Sicherheit, aber auch Überzeugungen. Überzeugungen entstehen aus Großzügigkeit, Konsequenz, Unsicherheitsreduktion, Sympathie, Verbindlichkeit und Verantwortungsübernahme. Überzeugen ist also Bringschuld (im Dialog)!
Welttag der Dankbarkeit
Am 21. September 2019 ist der Welttag der Dankbarkeit.
An diesem Tag soll man anderen Menschen sagen, wofür man dankbar ist und seine Dankbarkeit somit verbreiten. Im Danke sagen und Zeigen von Wertschätzung liegt nicht nur die wahre Wertschöpfung, sondern auch die Arbeitsfreude und Leistungsfähigkeit werden dadurch positiv beeinflusst.
Wer Danke sagen kann, darf auch Bitte sagen! Das Verhältnis soll aber immer 3 zu 1 sein – 3-mal Danke, und ein ganz besonderes Bitte ergänzen sich.
Heute schon Danke gesagt?!
